Creșterea locurilor de muncă part-time în România, pe fondul scumpirilor
Update cu 5 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Creșterea locurilor de muncă part-time în România, pe fondul scumpirilor
Scumpirile accelerate din ultimul an forțează românii să lucreze mai mult pentru a face față cheltuielilor zilnice. Tot mai mulți aleg să își asigure un al doilea loc de muncă pentru a adăuga un venit suplimentar. Conform digit24.ro, numărul aplicărilor pentru joburile part-time a crescut cu 10% de la începutul anului, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
Pe lângă aceasta, numărul locurilor de muncă cu jumătate de normă a crescut cu 20%. Bogdan Badea, directorul unei platforme de recrutare online, menționează că cei mai mulți candidați caută locuri de muncă în domenii precum retail, call-center, servicii și IT. De asemenea, locurile de muncă din marketing, relații publice și domeniul financiar sunt foarte căutate.
Tinerii români se confruntă cu necesitatea de a jongla între mai multe joburi. Nicu, un tânăr de 23 de ani care a studiat Teologia, lucrează ca videograf și editor, dar își dedică timpul și pasiunii pentru fitness. El afirmă: „Sunt momente în viață când trebuie să faci mai multe lucruri în același timp să îți atingi obiectivele.”
Din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate pe o platformă de recrutare inițială în acest an, peste 230.000 au fost pentru joburi part-time, iar o treime dintre acestea au fost pentru locuri de muncă remote. Media salarială netă pentru cei care lucrează cu jumătate de normă este de aproximativ 3.000 de lei pe lună.
Specialiștii subliniază că cele mai bine plătite joburi part-time sunt în domeniile construcții, transport și vânzări. Bogdan Badea afirmă că salariile pentru joburile part-time încep de la 2.500 - 3.000 lei pe lună și pot ajunge între 4.000 și 5.000 de lei, în funcție de competențele necesare și de sectorul în care se lucrează.
Estimările indică faptul că din cele peste 667.000 de contracte individuale de muncă active, mai mult de 500.000 de români au contracte la angajatori diferiți, având câte două locuri de muncă. Această tendință evidențiază adaptabilitatea românilor în fața provocărilor economice actuale.
