Jensen Huang avertizează că va fi 'profund alarmat' dacă inginerul său de 500.000 $ nu consumă cel puțin 250.000 $ în tokenuri

Conform businessinsider.com, Jensen Huang, CEO-ul Nvidia, a subliniat recent importanța utilizării tokenurilor AI, afirmând că va fi 'profund alarmat' dacă unul dintre inginerii de vârf ai companiei nu cheltuie suficiente tokenuri. Huang a făcut aceste declarații în cadrul unui episod al podcastului „All-In”, publicat joi.

👉 Condițiile pentru consumul de tokenuri al inginerilor Nvidia

Huang a menționat că, dacă inginerul său de 500.000 $ nu consumă cel puțin 250.000 $ în tokenuri, va avea o reacție puternică. „La sfârșitul anului, îi voi întreba cât a cheltuit în tokenuri. Dacă acea persoană răspunde cu 5.000 $, voi exploda”, a adăugat el. Atunci când a fost întrebat dacă Nvidia cheltuie 2 miliarde de dolari pe tokenuri pentru echipa sa de inginerie, Huang a declarat: „Încercăm să facem acest lucru.”

👉 Rolul tokenurilor AI în strategia de recrutare și productivitate

Discutând despre inginerii care subutilizează tokenurile AI, Huang a subliniat că acest comportament nu este diferit de un designer de chipuri care ar alege să folosească doar hârtie și creion. De asemenea, el a menționat că tokenurile ar putea face parte din strategia sa de recrutare: „Inginerii vor câștiga câteva sute de mii de dolari pe an, iar eu voi oferi probabil jumătate din aceasta sub formă de tokenuri pentru a-i amplifica 10X.”

„Acesta este acum unul dintre instrumentele de recrutare în Silicon Valley: Câte tokenuri vin odată cu locul de muncă?”, a adăugat Huang. Motivele pentru aceasta sunt clare, deoarece fiecare inginer care are acces la tokenuri va fi mai productiv. Tokenurile sunt unitatea de bază pe care sistemele AI o folosesc pentru a procesa text. Cu cât AI citește sau generează mai mult text, cu atât consumă mai multe tokenuri, motiv pentru care companiile percep de obicei taxe pe baza utilizării per mie sau milion de tokenuri.

Huang nu este singurul care promovează ideea că inginerii au nevoie de acces generos la capacitățile AI. Alistair Barr de la Business Insider a raportat că companiile din tehnologie ar putea experimenta o nouă metodă de a concura pentru talent prin oferirea accesului la puterea de inferență AI, alături de salariu, bonusuri și acțiuni. Tomasz Tunguz de la Theory Ventures a declarat că tokenurile sunt un potențial „al patrulea component” al compensației.

Peter Gostev, lider în capacitățile AI la Arena, o start-up care măsoară performanța modelelor, a sugerat că OpenAI și Anthropic ar putea „crea site-uri de recrutare unde clienții lor pot publiciza roluri, listând bugetul de tokenuri pentru job împreună cu intervalul salarial.” Thibault Sottiaux, lider de inginerie la echipa Codex a OpenAI, a scris pe X că candidații întreabă din ce în ce mai mult cât de multă putere de calcul vor avea acces.

Sam Altman, CEO-ul OpenAI, a spus anterior că tokenurile AI ar putea fi o formă de venit de bază universal. „Mă întreb dacă viitorul arată mai degrabă ca un Venit de Bază Universal de Calcul decât un Venit de Bază Universal, iar toată lumea primește o fărâmă din puterea de calcul a GPT-7,” a declarat Altman într-un episod din mai 2024 al podcastului „All-In”. „Și pot să o folosească, să o revândă, sau să o doneze cuiva pentru cercetarea împotriva cancerului, dar ceea ce primesc nu este dolari, ci acest tip de fărâmă; dețin o parte din productivitate.”