Legea nr. 239 publicată recent în Monitorul Oficial stabilește măsuri importante pentru eficientizarea resurselor publice, inclusiv modificări semnificative în legislația muncii. Odată cu intrarea în vigoare a noilor prevederi, inspectorii teritoriali de muncă pot utiliza înregistratoare audio-video portabile pentru supravegherea activităților la locul de muncă, conform declarațiilor Inspecției Muncii.
👉Sancțiuni și utilizarea echipamentelor audio-video în controale
Conform articolului 260, alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, modificat prin Legea nr. 239/2025, primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană, plafonată la un total de 1.000.000 de lei. Aceste dispoziții amintesc o derogare de la prevederile privind contravențiile stipulate în Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001.
Totodată, Legea nr. 239/2025 introduce un nou articol 19^1 în Legea nr. 108/1999 privind organizarea Inspecției Muncii. Acesta prevede că personalul ITM care ocupă funcții publice poate purta și utiliza echipamente de tip body worn camera, adică camere video și audio portabile, pentru documentarea activităților desfășurate la locul de muncă, fără a fi nevoie de consimțământul persoanelor vizate.
👉Scopul măsurilor și impactul asupra controlului muncii
Inspectorul șef al ITM Giurgiu, Silviu Cristian ANCULESCU, a punctat că aceste măsuri sunt menite să sporească eficiența controalelor și să asigure o mai bună protecție a drepturilor angajaților. Prin folosirea tehnologiei de înregistrare modernă, inspectorii pot obține dovezi clare în cazurile de abateri sau încălcări ale legii muncii.
Aceste modificări legislative reflectă o tendință de creștere a rigorii în aplicarea legislației muncii și subliniază importanța transparenței și responsabilității în derularea controalelor de muncă la nivelul inspectoratelor teritoriale.
