Tot mai multe companii mari reduc personalul pe fondul crizei economice și al automatizării

Numeroase corporații internaționale efectuează reduceri semnificative de personal ca urmare a încetinirii economice și a tranziției rapide către automatizarea bazată pe inteligență artificială. Gigantul Amazon a confirmat eliminarea a până la 14.000 de posturi, în timp ce Nestlé și UPS au anunțat, de asemenea, mii de concedieri.

Potrivit unei analize Reuters, numai companiile din Statele Unite au anunțat în octombrie peste 25.000 de concedieri, la care se adaugă alte 48.000 de posturi eliminate anterior de UPS. În Europa, restructurările depășesc 20.000 de locuri de muncă, Nestlé raportând cea mai mare reducere din istoria sa corporativă.

Gigantul Amazon, alături de alte companii precum Target și Procter & Gamble, își restrâng în special forța de muncă din sectorul birourilor, considerat vulnerabil la automatizare. Aceste măsuri reflectă o tendință structurală, companiile fiind presate să demonstreze rentabilitatea investițiilor crescute în inteligență artificială, care s-au majorat cu 14% recent, notează digi24.ro.

Economiștii avertizează asupra unei faze de „low-hiring, low-firing” pe piața muncii, cu angajări și concedieri selective. Totuși, dacă disponibilizările vor continua să crească, acest lucru ar putea submina încrederea consumatorilor și stabilitatea economiei americane, deja afectată de inflație ridicată și tarife comerciale impuse anterior.